关于绩效面谈的知识

绩效面谈的目的是什么

发表于：2024-02-05

绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认，找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。那么绩效面谈的目的是什么...
绩效考核方法有哪些

发表于：2024-02-05

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。那么绩效考核...
绩效工资是什么意思

发表于：2022-09-05

绩效工资是将员工的薪酬收入与其个人的业绩相挂钩，员工干得好，取得了业绩，收入自然也随之而增加。绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企...
绩效奖金的优点是什么

发表于：2023-12-28

绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，那么绩效奖金的优点是什么呢？1、将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励...
绩效沟通的的作用是什么

发表于：2024-01-03

绩效沟通是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的沟通，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。那么...
绩效考评的目的是什么

发表于：2024-02-10

绩效考评，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。那...
什么是绩效工资

发表于：2024-01-13

在日常生活中，随着社会网络的不断发展，有的就比较容易理解，有的不是很好理解，偶尔有时候会听见别人提到绩效工资这个词语，那么什么是绩效工资呢？1、绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，...
教资面试成绩怎么查

发表于：2023-03-12

教师资格证考试分为笔试和面试。只有笔试和面试都通过，我们才能去的教师资格证。教资面试成绩怎么查？教资面试占分比重多少？面试的流程是怎么样的？这些都是目前教资考生关注的重点，接下来就...
绩效考核是什么意思

发表于：2024-02-24

“绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。那么绩效考核是什么意思呢？1、绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对...
绩效管理的方法有哪些

发表于：2024-01-04

所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、那么绩效管理的方法有哪些呢？1、平衡计分卡。1992年第1/2月号的《哈佛商业评论》上，发表了罗伯特·卡普兰与...
绩效考核方案有哪些

发表于：2024-02-23

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。那么绩效考核...
离职面谈目的是什么

发表于：2023-12-27

离职面谈是指在员工离开公司前与其进行的面谈。从雇主的角度来说，离职面谈的最主要目的是了解员工离职的具体原因，以促进公司不断改进。那么离职面谈目的是什么呢？1、从员工决定离职到真...
绩效考核表格怎么做

发表于：2023-12-27

绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的，那么绩效考核表格怎么做？1、打开excel，先制作出绩效考核...
绩效考核原则有哪些

发表于：2024-01-28

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。那么绩效考核...
求职面试怎么谈薪资

发表于：2023-12-29

当求职面试进入到最后一个阶段的时候就需要谈期望薪资了。很多人不知道怎么说期望薪资，也不敢跟企业谈自己的工资，为自己争取高薪水。接下来，小编就为大家介绍下求职面试怎么谈薪资。1、...
如何做好离职面谈

发表于：2024-01-04

现在很多公司都有员工要进行辞职，那么如何做好离职面谈呢？今天就来说一下如何做好离职面谈，下面一起来看看吧。1、首先是气氛营造，应通过亲和的态度，营造出良好的沟通气氛，适度的寒暄是必要...
绩效工资是什么意思

发表于：2021-12-02

绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪，奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动，即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际...
ccaa考试成绩有效期怎么算

发表于：2024-01-04

中国认证认可协会（ChinesecertificationandAccreditationAssociation，CCAA），成立于2005年9月27日，是由认证认可行业的认可机构、认证机构、认证培训机构、认证咨询机构、实验室、检测机构和...
绩效奖金发放原则是什么

发表于：2024-01-03

绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”，那么网友们知道绩效奖金发放原则是什么吗？对于不知情的网友们，下面一起来了解一下吧。1、企业决策层在决定是否采纳绩效工资时，...
面试如何谈薪资待遇

发表于：2024-01-13

面试如何谈薪资待遇是非常讲究的，所找的工作并不一定就会给到最合理的收入，在与人事交流的时候，可以使用一定的技巧。1、调查。去公司面试前，在查阅相关的资料的时候，也顺便把公司的薪水情...
绩效奖金是什么意思

发表于：2024-01-04

现在的工作市场是一个竞争激烈的环境。在这种环境下，为了激发员工工作的积极性以及工作效率很多企业采用了绩效奖金制度。那么绩效奖金是什么意思呢？1、绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资...
绩效考核指标条件有哪些

发表于：2024-01-02

绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。那么绩效考核指标条件有哪些呢？1、绩效指...
绩效什么意思

发表于：2024-02-24

不少公司都会设置绩效奖金，以员工个人的能力来给予相应的薪资，每个月员工拿到的绩效奖金可能都会不一样。那么绩效什么意思呢？1、绩效是组织中个人（群体）特定时间内的可描述的工作行为和可...
绩效工资如何扣税

发表于：2024-01-13

越来越多的公司实行绩效工资制，这样不仅方便管理员工，还能一定程度上调动员工的积极性，那绩效工资如何扣税？1、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工...
绩效考核分哪几种

发表于：2024-01-13

绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，那么绩效考核分哪几种？1、关键绩效指标考核法（KPI）：这种考核方法的核心内容是提炼最能代表绩效的若干关键性的指标...