關於人力資源的知識

在經濟發展的不斷作用下，經濟師人力資源已經成為熱門職業，那麼經濟師人力資源方向報考條件是什麼？1、報考人力資源管理經濟師是需要滿足學歷及工作年限的要求。具體如下：報名參加經濟專業...

人力資源管理考試是目前國家唯一認可的人力資源領域證書，是一項含金量很高的資格考試。下面一起來了解一下一級人力資源報考條件是什麼。1、連續從事本職業工作19年以上;2、取得本職業...

人力資源即人事，當我們去一個公司應聘的時候，首先見到的面試官就是人事，那麼人力資源是做什麼的呢？人力資源負責制訂及完善人力資源管理制度、流程、規範，並組織實施與監督。根據公司發展戰...

六大模塊：人力資源規劃、人才招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係。職場新人進入HR領域，要了解HR工作的內容和基本流程有哪些，要了解從事具體工作模塊有哪些條件要求，同...

根據《黑龍江省人民政府機構改革方案》，設立黑龍江省人力資源和社會保障廳，為省政府組成部門，那麼黑龍江人力資源和社會保障廳客服電話是多少？1、聯繫電話：0451-12333。2、地址：哈爾濱市香坊...

人力資源規劃也稱為人才資源規劃，自70年代起，已成為人力資源管理的重要職能，並且與企業的人事政策融為一體。那麼人力資源規劃的作用有哪些呢？1、滿足組織總體戰略發展的要求：人力資源規劃...

人力資源服務許可證是人力資源服務機構設立的必要前提條件。也是規範人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。那麼辦理人力資源許可證的條件是什麼呢？1、有獨立承擔民...

人力資源管理六大模塊，是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結，那麼人力資源6大模塊有哪些？1、具體是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理...

如今，越來越多的企業開始重視人力資源管理部門。很多企業的人事部搖身一變成了時髦的“人力資源部”，但掛羊頭賣狗肉，乾的還是“行政”和“前台”的活兒。那麼行政和人力資源的區別是什麼...

人力資源測評師是人力資源管理的專業管理人員，主要從事企事業單位。那麼人力資源測評師的工作是什麼呢？一起來了解一下。1、人力資源測評師作為一個全新的職業工種，是人力資源管理活動中...

人力資源管理有六大模塊，分別是人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關係管理。人力資源規劃就是比如企業人力資源制度的制定等；招聘與配置就是比如招聘...

《人力資源服務許可證》是從事人力資源相關業務的公司必須辦理的一個資質。現在就來看一下辦理人力資源服務許可證需要哪些資料。1、填寫《申請人力資源服務行政許可申請表》。2、辦公...

人力資源是指在一定範圍內的人，所具有的勞動能力的總和，或者説；是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。學術界一般把人力資源管理分六大模塊：1、人力資源規劃；2...

一個公司是由很多個部門組成的，並且每個部門所負責的工作內容都是不一樣的，其中有一個部門叫做人力資源。那麼人力資源是做什麼的呢？請看下面內容吧。1、負責制定公司人力資源規劃和計劃；2...

人口負增長指新增的人口少於死亡的人口，不是説人口減少，就是負增長了。這裏説的負增長不是不增長，而是現在的人口出生率小於人口死亡率，造成了現階段的人口自然增長率呈負數，那麼人口負增長...

人力資源（HR）是社會各項資源中最關鍵的資源，是對企業產生重大影響的資源，歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視，那麼人力資源六大模塊包括哪些內容？1、人力資源管理六大...

人力資源六大模塊是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。人力資源規劃，涉及到相關的組織機構建立，人力規劃方向等。招聘即招攬優秀人才，做好...

人力資源（管理心理學領域術語）一般指HR（人力資源），全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動，也是企業實現...

隨着時代的發展，現在很多企業都轉型做服務業，最典型的莫過於是經營性的人力資源公司了，那麼如何經營一家人力資源公司呢？希望我的這篇經驗能夠幫助到大家。1、經營人力資源公司，首先要了解...

人力資源控制程序的主管部門通常是組織內的人力資源部門或人力資源管理部門。這個部門負責制定和執行組織的人力資源策略和政策，確保員工的招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、勞動關係等...

HRBP逐漸成為越來越熱的hr話題，那麼人力資源HRBP是什麼呢？下面就來説一下，感興趣的網友一起來看看吧。1、HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。HRBP(HRBUSINESSPARTNER)實際上就是企業派駐到...

人力資源管理六大模塊，是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。那麼人力資源管理六大模塊是什麼呢？1、具體是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發...

人力資源總監（HRDirector），是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員，那麼人力資源總監崗位職責是什麼？1、依據公司業務需要，研究組織職責及權責...

人力資源管理工作還是很有發展前途的，工作的內容也不斷的高端化，很多朋友都想做人力資源管理工作，那人力資源管理做什麼的？1、人力資源規劃：人力資源規劃是人力資源管理的內容之一，企業從戰...

HR-HumanResource解釋為人力資源，跟傳統人事有本質區別，傳統人事一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等，那麼hr是什麼職業？1、HR即人力資源，全稱人力資...