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  • 人力資源測評師的工作是什麼
    發表於:2023-12-27
    人力資源測評師是人力資源管理的專業管理人員,主要從事企事業單位。那麼人力資源測評師的工作是什麼呢?一起來了解一下。1、人力資源測評師作為一個全新的職業工種,是人力資源管理活動中...
  • 人力資源的六大模塊
    發表於:2021-03-11
    人力資源六大模塊分別是:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。人力資源規劃就是比如企業人力資源制度的制定等;招聘與配置就是比如招聘需求分...
  • 人力資源管理師取消了
    發表於:2021-03-22
    2019年1月25日,人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心發佈人社鑑發(2019)1號文件,從2019年起,不再組織企業人力資源管理師全國統一鑑定,對於2018年參加考試未通過者,可在2019年5月18日參加...
  • 實付工資與工作評價分數
    發表於:2022-10-26
    在以工作評價分數為橫軸,現有實付工資為縱軸的座標系中繪出各項崗位的薪酬對應點。將企業內各個職務的相對價值與其對應的實付工資之間的關係用兩維的直角座標直觀地表現出來,就形成了...
  • 人力資源師報考條件
    發表於:2021-05-04
    人力資源師全稱為人力資源管理師,分為四個等級,分別為四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。以四級人力資源師為例,報考必...
  • 人力資源是做什麼的
    發表於:2023-12-31
    一個公司是由很多個部門組成的,並且每個部門所負責的工作內容都是不一樣的,其中有一個部門叫做人力資源。那麼人力資源是做什麼的呢?請看下面內容吧。1、負責制定公司人力資源規劃和計劃;2...
  • 人力資源師一級報考條件是什麼
    發表於:2024-01-01
    人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。改革以後,由各省市人力資源保障廳負責組織考試,具體實施。那麼人力資源師一級報考條件是什麼呢?1、連續從事本職業工作19年以...
  • 人力資源是做什麼的
    發表於:2021-06-10
    人力資源即人事,當我們去一個公司應聘的時候,首先見到的面試官就是人事,那麼人力資源是做什麼的呢?人力資源負責制訂及完善人力資源管理制度、流程、規範,並組織實施與監督。根據公司發展戰...
  • 人力資源規劃的作用有哪些
    發表於:2024-01-01
    人力資源規劃也稱為人才資源規劃,自70年代起,已成為人力資源管理的重要職能,並且與企業的人事政策融為一體。那麼人力資源規劃的作用有哪些呢?1、滿足組織總體戰略發展的要求:人力資源規劃...
  • 人力資源助理工作職責有哪些
    發表於:2024-01-31
    不知道大家在上班的時候有沒有聽過人力資源助理這個工作,其實也就是人事助理,他在公司中管轄着很多事情,那人力資源助理工作職責有哪些?1、管理人事招聘以及人才引進的各大工作,對公司人員...
  • 人力資源是做什麼的
    發表於:2021-05-05
    人力資源負責制訂及完善人力資源管理制度、流程、規範,並組織實施與監督。根據公司發展戰略,做好人員需求及供給分析,提出人員儲備規劃,並根據各部門人員需求,負責組織員工招聘、測評、面試...
  • 人力資源的六大板塊
    發表於:2021-02-03
    人力資源的六大板塊是:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。人力資源管理六大模塊之間相互銜接、相互作用、相互影響,形成了人力資源管理的有...
  • 人力資源師報考條件
    發表於:2021-11-30
    人力資源師全稱為人力資源管理師,分為四個等級,分別為四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。以四級人力資源師為例,報考必...
  • 人力資源HRBP是什麼
    發表於:2024-01-01
    HRBP逐漸成為越來越熱的hr話題,那麼人力資源HRBP是什麼呢?下面就來説一下,感興趣的網友一起來看看吧。1、HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。HRBP(HRBUSINESSPARTNER)實際上就是企業派駐到...
  • 人力資源有哪些證書
    發表於:2021-03-19
    關於人力資源的證書有:人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。人力資源管...
  • 報考人力資源管理師的要求是什麼
    發表於:2024-01-01
    人力資源管理師考試是獲得人力資源職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑑定指導中心...
  • 人力資源有哪些模塊
    發表於:2021-10-24
    人力資源管理有六大模塊,分別是人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關係管理。人力資源規劃就是比如企業人力資源制度的制定等;招聘與配置就是比如招聘...
  • 人力資源管理師報名時間2022年
    發表於:2022-12-13
    2022年人力資源管理師考試上半年報名時間一般在3-4月份,5月考試;下半年報名時間一般在8月-10月,11月考試,各地區組織次數不一樣。人力資源管理師是指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃...
  • 人才測評工具有哪些
    發表於:2024-02-01
    人才測評工具是指通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。那麼人才測評工具有哪些?1、360度評估反饋系統是一套完整的對發現自己不足的系統,可以針對個...
  • 報考人力資源管理師需要哪些條件
    發表於:2024-01-03
    根據中華人民共和國勞動和社會保障部《關於開展企業人力資源管理人員職業資格統一鑑定的通知》,2003年開始在全國推行人力資源管理職業資格認證考試,從2010年開始,從業者必須經過相應培訓...
  • 人力資源六大板塊
    發表於:2021-03-11
    六大模塊:人力資源規劃、人才招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係。職場新人進入HR領域,要了解HR工作的內容和基本流程有哪些,要了解從事具體工作模塊有哪些條件要求,同...
  • 人力資源六大模塊是什麼
    發表於:2021-03-11
    人力資源六大模塊是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。人力資源規劃,涉及到相關的組織機構建立,人力規劃方向等。招聘即招攬優秀人才,做好...
  • 人力資源管理師證書報考要求
    發表於:2022-12-13
    人力資源管理師的報考要求是:1、普通受教育程度高中畢業或同等學歷;2、累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上;3、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書以中級技能為培養目標的中等及以...
  • 人力資源管理名詞解釋
    發表於:2019-10-04
    人力資源管理是指管理者根據組織管理內部的人力資源供求狀況所進行的人員選擇、使用、評價、培訓的活動過程,目的是保證組織任務的順利完成。...
  • 人力資源管理師報考條件
    發表於:2021-05-04
    1、普通受教育程度高中畢業或同等學歷;2、累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上;3、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業...