關於薪酬制度的知識

薪酬制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。那麼，下面就來了解一下影響薪酬制度的因素是什麼。1、薪酬的制定是否依據職位分析進行。2、薪酬的制定是否與員工的績效掛鉤...

很多人都知道，一個企業想要正常執行，那麼薪酬方面是有一定的規則的。對於員工薪酬問題，會有薪酬分析工作的。那麼薪酬分析的重要性有哪些呢？1、描述薪酬狀況，反映人力資源現狀。描述薪酬狀...

薪酬福利是每個員工都關注的問題，也是提升員工滿意度的關鍵因素之一。那麼影響薪酬福利管理的外在因素有哪些呢？1、國家的政策和法規。組織制定薪酬政策時，必須考慮國家的有關政策法規。2...

2021年3月5日，國務院總理李克強在《2021年國務院政府工作報告》中指出，要堅持和完善民族區域自治制度，全面貫徹黨的民族政策，那麼民族區域自治制度是我國的什麼制度？1、民族區域自治制度，是...

臥薪嚐膽中的薪是乾草和柴火的意思。成語形容一個人忍辱負重，發憤圖強。出自《史記·越王勾踐世家》：“越王勾踐反國，乃苦身焦思，置膽於坐，坐臥即仰膽，飲食亦嘗膽也。”講述的是春秋時期，越王...

韓國電影的分級制度分爲五個等級，分別是：全民可以觀看；12歲以上可以觀看；15歲以上可以觀看；18歲以上可以觀看；限制放映。韓國於1998年建立電影分級制度。韓國電影推薦：1、《寄生蟲》：是由奉俊...

酬金制是指在預收的物業服務資金中按約定比例或者約定數額提取酬金，支付給物業管理企業，其餘全部用於物業服務合同約定的支出，結餘或者不足均由業主享有或者承擔的物業服務計費方式。那麼...

酬勞，漢語詞語，讀音爲chóuláo，一般作名詞使用。酬勞一詞有兩個意思，第一個意思是對出力的人用禮物、錢財表達謝意。第二個意思是付給出力的人報酬。詞語出自《周書·武帝紀上》：“尊年尚...

對於出來工作的人來說，辛勤勞動的目的之一就是能夠有收入。每個月計算收入時候，很多人都比較關心具體金額。那麼應付職工薪酬屬於什麼科目呢？1、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職...

行(xíng)省制是13世紀以來中國主要的行政模式，起源於元朝，明清兩朝得到發展，最終影響了現代中國的行政體制。行省制的確立，從政治上鞏固了國家統一，使中央集權在行政體制方面得到保證。行...

天道酬勤的意思：上天會酬報勤奮的人，多勞多得。天道酬勤中的“天道”指的是“天理”，即客觀恆定的規律，“酬”指的是“報償”，可解釋爲實現志願；勤指的是“勤奮”。天道酬勤指的有耕耘就會有...

薪酬策略是指企業確定薪酬時，與外部薪酬水平相比較所採取的薪酬水平定位。通俗的說，就是確定企業的薪酬與市場水平相比較所處的層次。廣義上講，報酬分爲經濟類報酬和非經濟類報酬兩種，那麼...

衆所周知，企業的薪酬管理只有富於動態化纔是最合理的，倘若老是一成不變的話，很大程度上將會導致企業薪酬體系與企業發展、市場變化和物價消費水平脫鉤，那麼就容易造成企業薪酬管理不合理的...

規章制度是現代企業文化、管理理念與管理模式的集中反映，同時，又是企業的法律，只對企業內有效力，對外不具法律效力。那麼制度機制風險有哪些呢？1、沒有規章制度或規章制度不健全的風險。過...

薪酬體系是企業整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式，即一個人的工作報酬由哪幾部分構成。一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、...

12薪13薪14薪是什麼意思：通常是指工作期滿一年後，十二個月多發一個工資爲十三薪，多發兩個月爲十四薪。“13薪”就是每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水。“14薪”就是年底雙...

空調製熱在20℃最合適，因爲冬天時候室內溫度20℃不僅是最適最溫暖的溫度，還可以避免空調超負荷作業，對人的身體也有利。若是從舒適角度來看，空調製熱在18℃到20℃最好，因爲人們冬天穿衣服本...

用弧長與半徑之比度量對應圓心角角度的方式，叫做弧度制，用符號rad表示，讀作弧度。那麼弧度制與角度制怎麼轉換？1、1度=π/180≈0.01745弧度，1弧度=180/π≈57.3度。2、角的度量單位通常有兩...

在彙算清繳個人所得稅時，可以看見工資薪金、勞動報酬、稿酬、特許權使用費四種納稅類型，有朋友不知道勞務報酬和工資薪金什麼區別，那麼一起來了解下勞務報酬和工資薪金的區別吧！1、根據《...

保密即爲保守特定領域內一定期限的祕密。在時下社會團體及經營性組織機構的社會活動中，時常會觸及到關於保密的事項。但在實際操作執行中，由於多數人對於保密意識的淡薄，相關的法規、條例...

薪酬管理是企業整體人力資源管理體系的重要組成部分，EMBA、MBA的主流商管教育均對人事薪酬管理體系建設有所介紹。那麼網友們知道薪酬管理相關名詞有哪些嗎？下面一起來看看吧。1、薪酬管...

薪酬體系是企業整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式。那麼，今天就來了解一下薪酬體系有哪些類型。1、本薪：管理人員執行崗位工資，生產工人執行技能工...

面試是每個求職者都會有的經歷，所在的行業不同面試碰到的情況也會不同，相同的是大家都是爲了工作賺錢去面試的。在這過程中就不得不談到工資這方面的問題，當然每個人都希望工資越高越好那...

商朝實行的是內外服制度進行統治。“服”的本意是指服侍天子，內服、外服是指不同部族活動的區域。內服是王畿之地，即商王直接統治的地區，外服則是附屬國管轄的地區。商王對內服有絕對的支...

“天道酬勤”的下一句是厚德載物。“天道酬勤，厚德載物”一句出自《周易》中的卦辭：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。”意思是上天會按照每個人付出的勤奮，給予相應的酬勞。...