關於薪酬種類的知識

對於出來工作的人來說，辛勤勞動的目的之一就是能夠有收入。每個月計算收入時候，很多人都比較關心具體金額。那麼應付職工薪酬屬於什麼科目呢？1、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職...

魚類按綱可分爲無頜總綱和有頜總綱，無頜總綱包括圓口綱、甲冑魚綱，有頜總綱包括盾皮魚綱、軟骨魚綱等。按水域可分爲鹹水魚和淡水魚。世界上魚的種類共約2萬餘種。其中圓口綱約73種，軟骨...

薪酬策略是指企業確定薪酬時，與外部薪酬水平相比較所採取的薪酬水平定位。通俗的說，就是確定企業的薪酬與市場水平相比較所處的層次。廣義上講，報酬分爲經濟類報酬和非經濟類報酬兩種，那麼...

薪酬制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。那麼，下面就來了解一下影響薪酬制度的因素是什麼。1、薪酬的制定是否依據職位分析進行。2、薪酬的制定是否與員工的績效掛鉤...

薪酬福利是每個員工都關注的問題，也是提升員工滿意度的關鍵因素之一。那麼影響薪酬福利管理的外在因素有哪些呢？1、國家的政策和法規。組織制定薪酬政策時，必須考慮國家的有關政策法規。2...

兔是哺乳類兔形目兔科下屬所有的屬的總稱，它具有管狀長耳，簇狀短尾，比前肢長得多的強健後腿。兔子的品種有很多，大致可分爲食用兔、毛用兔和寵物兔這三大類。食用兔就是人們日常生活中常見...

1、無煙煤:無煙煤即無煙煤粉，是礦物碴和少量溼煤的混合物，其氣味比煙煤更淡，可以用於蒸汽鍋爐、鍋爐發電和溫室氣體減排等。2、煙煤:煙煤是由較煤碴和大量溼煤混合而成的，其碴子特殊，具有較...

按照原料不同，粥可以分成面粥、麥粥、豆粥、菜粥、花卉粥、果粥、乳粥、肉粥、魚粥及食療藥粥等種類。粥是一種由稻米、小米或玉米豆類等糧食煮成的稠糊的食物，原料衆多，功效多樣。關於粥...

螃蟹的種類很多，只中國蟹的種類就有600種左右，比如梭子蟹、青蟹、蛙蟹、關公蟹等，螃蟹因分佈的地理位置不同，所以也有等級之分，一等是湖蟹，如陽澄湖、嘉興湖，以江蘇常熟陽澄湖、山東微山湖產...

薪酬管理是企業整體人力資源管理體系的重要組成部分，EMBA、MBA的主流商管教育均對人事薪酬管理體系建設有所介紹。那麼網友們知道薪酬管理相關名詞有哪些嗎？下面一起來看看吧。1、薪酬管...

礦石一般分爲金屬礦石和非金屬礦石，礦石是指可以從中提取有用成分或者其本身具有某種可被利用的性能的礦物集合體。礦石一般由礦石礦物和脈石礦物組成。礦石礦物是指礦石中可被利用的金...

魚類是最古老的脊椎動物，世界上魚的種類共約2萬餘種。按綱可分爲兩個總綱，即無頜總綱和有頜總綱，無頜總綱包括圓口綱、甲冑魚綱，有頜總綱包括盾皮魚綱、軟骨魚綱、硬骨魚綱、輻鰭魚綱等。...

滅火器按所充裝的滅火劑可分爲：泡沫滅火器、乾粉滅火器、滷代烷滅火器、二氧化碳滅火器、清水滅火器等。泡沫滅火器可以在火源的表面形成泡沫層，阻擋空氣進入，讓火源瞬間熄滅。乾粉滅火器...

牛排的種類有：乾式熟成牛排、T骨牛排、西冷牛排、沙朗牛排、肉眼牛排、菲力牛排。牛排是西方傳統飲食，國內做牛排要明白中西差異，最大的不同就是由於中西方食用牛的品種不同而導致肉質上...

中國茶葉達數千種之多，從工藝製作上分爲：綠茶、紅茶、白茶、黑茶、黃茶、青茶六大類。1.綠茶，包括：炒青綠茶、烘青綠茶、曬青綠茶、蒸青綠茶。2.紅茶，分爲：小種紅茶、工夫紅茶、紅碎茶。3.烏...

衆所周知，企業的薪酬管理只有富於動態化纔是最合理的，倘若老是一成不變的話，很大程度上將會導致企業薪酬體系與企業發展、市場變化和物價消費水平脫鉤，那麼就容易造成企業薪酬管理不合理的...

根據體質特徵的差異，過去全世界人種大致上分爲3大人種，即黃色人種、白色人種、黑色人種。在這些主要人種之間還有若干過渡人種，如：介於尼格羅人種和高加索人種之間的有埃塞俄比亞人種和南...

大理石由沉積岩和沉積岩的變質岩形成，主要成分是碳酸鈣。可分爲三類：白雲石、鎂橄欖石、方解石。現在開採的主要有三種：雲灰大理石、白色大理石、彩花大理石。我國所產大理石依其拋光面的...

布料種類從織造方式上可以分爲梭織布和針織布，從加工工藝上可以分爲坯布、漂白布、染色布、印花布、色織布、混合工藝布等，從原材料來劃分爲棉布、化纖布、麻布、毛紡布、絲綢、及混紡織...

蔬菜分爲根菜類、莖菜類、葉菜類、花菜類、芽菜類、果菜類以及食用菌類。一、根菜類的蔬菜有蘿蔔、根用芥菜、大頭菜、蕪菁、蕪菁甘藍、辣根、美洲防風、根芹菜、牛蒡、菊牛蒡、婆羅門...

薪酬體系是企業整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式，即一個人的工作報酬由哪幾部分構成。一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、...

面試是每個求職者都會有的經歷，所在的行業不同面試碰到的情況也會不同，相同的是大家都是爲了工作賺錢去面試的。在這過程中就不得不談到工資這方面的問題，當然每個人都希望工資越高越好那...

薪酬體系是企業整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式。那麼，今天就來了解一下薪酬體系有哪些類型。1、本薪：管理人員執行崗位工資，生產工人執行技能工...

在彙算清繳個人所得稅時，可以看見工資薪金、勞動報酬、稿酬、特許權使用費四種納稅類型，有朋友不知道勞務報酬和工資薪金什麼區別，那麼一起來了解下勞務報酬和工資薪金的區別吧！1、根據《...

很多人都知道，一個企業想要正常執行，那麼薪酬方面是有一定的規則的。對於員工薪酬問題，會有薪酬分析工作的。那麼薪酬分析的重要性有哪些呢？1、描述薪酬狀況，反映人力資源現狀。描述薪酬狀...