关于hr薪酬的知识

HR-HumanResource解释为人力资源，跟传统人事有本质区别，传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等，那么hr是什么职业？1、HR即人力资源，全称人力资...

12薪13薪14薪是什么意思：通常是指工作期满一年后，十二个月多发一个工资为十三薪，多发两个月为十四薪。“13薪”就是每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。“14薪”就是年底双...

薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。那么，下面就来了解一下影响薪酬制度的因素是什么。1、薪酬的制定是否依据职位分析进行。2、薪酬的制定是否与员工的绩效挂钩...

面试是每个求职者都会有的经历，所在的行业不同面试碰到的情况也会不同，相同的是大家都是为了工作赚钱去面试的。在这过程中就不得不谈到工资这方面的问题，当然每个人都希望工资越高越好那...

赫莲娜是法国的品牌，赫莲娜这个品牌最开始在澳洲产生，该品牌主要是经营美容方面的化妆产品。HR赫莲娜是欧莱雅集团旗下的顶级奢华美容品牌，也是现代美容行业的奠基品牌之一。HR赫莲娜一个...

对于出来工作的人来说，辛勤劳动的目的之一就是能够有收入。每个月计算收入时候，很多人都比较关心具体金额。那么应付职工薪酬属于什么科目呢？1、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职...

薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，EMBA、MBA的主流商管教育均对人事薪酬管理体系建设有所介绍。那么网友们知道薪酬管理相关名词有哪些吗？下面一起来看看吧。1、薪酬管...

天道酬勤的意思：上天会酬报勤奋的人，多劳多得。天道酬勤中的“天道”指的是“天理”，即客观恒定的规律，“酬”指的是“报偿”，可解释为实现志愿；勤指的是“勤奋”。天道酬勤指的有耕耘就会有...

hr是人力资源。即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，主要包含六大模块，即人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。hr多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位。公司...

HR指人力资源。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。那么如何成为资深HR呢？1、具有洞察力：作为一个H...

酬劳，汉语词语，读音为chóuláo，一般作名词使用。酬劳一词有两个意思，第一个意思是对出力的人用礼物、钱财表达谢意。第二个意思是付给出力的人报酬。词语出自《周书·武帝纪上》：“尊年尚...

很多人都知道，一个企业想要正常运行，那么薪酬方面是有一定的规则的。对于员工薪酬问题，会有薪酬分析工作的。那么薪酬分析的重要性有哪些呢？1、描述薪酬状况，反映人力资源现状。描述薪酬状...

薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、...

薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。广义上讲，报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种，那么...

薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式。那么，今天就来了解一下薪酬体系有哪些类型。1、本薪：管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工...

众所周知，企业的薪酬管理只有富于动态化才是最合理的，倘若老是一成不变的话，很大程度上将会导致企业薪酬体系与企业发展、市场变化和物价消费水平脱钩，那么就容易造成企业薪酬管理不合理的...

在汇算清缴个人所得税时，可以看见工资薪金、劳动报酬、稿酬、特许权使用费四种纳税类型，有朋友不知道劳务报酬和工资薪金什么区别，那么一起来了解下劳务报酬和工资薪金的区别吧！1、根据《...

卧薪尝胆中的薪是干草和柴火的意思。成语形容一个人忍辱负重，发愤图强。出自《史记·越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也。”讲述的是春秋时期，越王...

hr是人力资源。hr，为“HumanResource”的缩写，即人力资源、人事，全称人力资源管理，是为实现一定目标，对所属工作人员进行选拔、任用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动的人员。hr是公司一...

HR各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是不可分割的，就象生物链一样，任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。那么hr六大模块是什么？下面一起来看看吧。1、人力资源规划。航行出海...

“天道酬勤”的下一句是厚德载物。“天道酬勤，厚德载物”一句出自《周易》中的卦辞：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”意思是上天会按照每个人付出的勤奋，给予相应的酬劳。...

HR，即人力资源，又称人事，是公司一个重要的职位。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。其管理主要表现出以下特征：一、将人力资...

薪酬福利是每个员工都关注的问题，也是提升员工满意度的关键因素之一。那么影响薪酬福利管理的外在因素有哪些呢？1、国家的政策和法规。组织制定薪酬政策时，必须考虑国家的有关政策法规。2...

hr是人力资源。hr，为“HumanResource”的缩写，即人力资源、人事，全称人力资源管理，是为实现一定目标，对所属工作人员进行选拔、任用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动的人员。hr是公司一...

hr是人力资源。hr，为“HumanResource”的缩写，即人力资源、人事，全称人力资源管理，是为实现一定目标，对所属工作人员进行选拔、任用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动的人员。hr是公司一...