如何認定民事活動中的職務行為

在司法實踐中，經常會遇到以“職務行為”抗辯的問題。由於法律規定，如果當事人的行為系職務行為時，其後果由法人承擔，所以“職務行為”涉及到訴訟當事人和法律後果的承擔問題，那麼如何認定民事活動中的職務行為？

1、行為人的行為是否獲得經營者的授權，其與經營者之間是否存在僱傭關係；

2、行為人的行為是否發生在工作時間和工作場所；

3、行為人的行為是否以經營者的名義或身份實施；

4、行為人的行為與職務是否有內在的聯絡。

職務行為通常是指工作人員行使職務的行為，是履行職責的活動，與工作人員的個人行為相對應。