高情商辭退員工話術有哪些

辭退員工不是和員工溝通，說話語氣溫和一些就好，畢竟辭退員工是公司的決定，言語表達不能過於嚴肅，在講述辭退員工原因的時候，需要新增一些鼓勵的話語，那麼高情商辭退員工話術有哪些呢？

1、很感謝你這麼多年對公司做出的貢獻，但公司目前的發展和未來的規劃可能會限制你的長遠發展，你的能力值得更好的平臺，如果你有其他的選擇，我們也會衷心地祝福。

2、我們很抱歉做出這個決定，但鑑於最近的一些失誤確實對公司造成了一定的負面影響，從長遠發展和公司氛圍考慮，不得不做出這個決定。假如離職後你有什麼需要幫助的，請向我提出，我會盡我所能。

3、委婉辭退員工，首先要跟員工說，你們現在工作的經營經公司的經營狀況不太好，然後呢，告訴員工給員工什麼樣的補償，然後跟員工小之以理動之之以情，讓他站在你們的立場上想，這樣子就可以跟人家好好聊了。

以上就是給各位帶來的關於高情商辭退員工話術有哪些的全部內容了。