HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。HRBP就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，HRBP主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。
HRBP工作內容：1、從HR的視角出發參與業務部門管理工作。
2、與HR研發組、人力資源專家和HR支持組人力資源共享中心合作，給出有效地HR解決方案。
3、向人力資源專家和人力資源共享中心反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效性。
4、協調公司員工的關係，調查培訓的需求。
5、制訂並執行業務部門HR年度工作計劃。
6、運作並適應所在業務部門的HR戰略和執行方案。
7、參與所在業務部門的領導力發展和人才發展通道的建設。
8、支持企業文化變革並參與變革行動。
9、建立所在業務部門的人力資源管理體系。
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