扁平化管理的缺点是什么

现代管理教育对扁平化管理的定义是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构。那么扁平化管理的缺点是什么？

扁平化管理给员工带来的问题：

1、晋升更加困难。

2、晋升后很难适应新的职位。

3、工作任务更加繁重。

4、缺少核心竞争力。

5、得不到有效的指导。

扁平化管理给公司带来的问题：

1、人员替换成本变高。

2、人才流失。

3、有效沟通减少。

以上就是扁平化管理的缺点是什么的全部内容。