人力资源总监岗位职责是什么

人力资源总监（HR Director），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，那么人力资源总监岗位职责是什么？

1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案；

2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划；

3、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算并加以控制；

4、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训；

5、设计、推行、改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施；

6、办理所属人员的考核、奖惩、升降事项。

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